Bitwise Bootcamp-konsepti on palkittu Vastuullisin Kesäduuni -kampanjassa PK-yritysten sarjassa sekä saanut erikoismaininnan innovatiivisimmasta kesätyökäytännöstä. Bootcampille otetaan vuosittain mukaan noin 10 – 15 ohjelmistoalan opiskelijaa. Bootcampiläiset sijoitetaan asiakasprojekteihin, ja he osallistuvat työn ohessa mestarien oppitunneille. Tänä kesänä kokeneet bitwiserit pitivät koulutuksia mm. seuraavista aiheista: clean code, TDD, UX/UI, funktionaalinen ohjelmointi ja myyntityö ohjelmistoalalla. Kesä Bitwisella tarkoittaa duunia ja elämyksiä sopivassa suhteessa. Lue lisää

Liikunnallisuus, terveelliset elämäntavat, adrenaliinin tuomasta hyvänolon tunteesta nauttiminen sekä kilpailuvietti yhdistivät meitä neljää urheaa bitwiseriä, jotka osallistuimme loppukesän spektaakkeliin, Team City Challengeen, Tampereella 11.8.2018.

Pieniä menestymisen paineita loi yrityksemme joukkueen oltua aikaisempina vuosina firmasarjan ensimmäisiä ja kahdesti kakkosia. Ajansaatossa säännöt ovat muuttuneet ja osallistujamäärät kasvaneet, joten täysin vertailukelpoisia kilpailut eivät ole. Selvää oli, että menestystä janottiin myös tänä vuonna.

Matkaan startattiin Koulukadun kentältä kellon lyödessä 9:45. Lue lisää

Bitwise Bootcamp on kesätyökonsepti, jossa brillianteiksi tunnistetut nuoret kyvyt pääsevät osoittamaan taitonsa työelämässä, ja oppimaan oikeissa asiakasprojekteissa konkareiden rinnalla. Lisäksi Bootcamp-ryhmä toteuttaa yhdessä kesävitkuttimen, joka määritellään uudelleen joka vuosi. Toiveena on, että jokainen bootcampiläinen jatkaa bitwiserina kesän jälkeen.

Tenttituolissa tänään tietojenkäsittelytieteiden kandiopiskelija Hanna, joka on Bitwisen kesän 2018 bootcampiläinen. Hannan ydintaitoja ovat koodin lisäksi UX, design ja grafiikka.

Dronen lennätystä ja lomafiiliksiä Bitwisen eräjormalomalta Itävallasta.

Lue lisää

Esikoispoikamme syntymästä oli kulunut vuosi, kun havahduimme pohtimaan hänelle jonkinlaista hoitoratkaisua. Halusimme mahdollistaa vaimon koulutukseen palaamisen ilman pidemmäksi venyvää taukoa, mutta päivähoito ei tuntunut vielä meille luontevalta vaihtoehdolta. Lisäksi olimme aina keskustelleet hoitavamme muksuleiviskän perhepiirissä fifty-sixty.

Hoitovapaa tuntui minusta ratkaisuna heti luonnolliselta, varsinkin kun asiaa ei tarvinnut töissä hävetä. Tiesin työnantajani suhtautuvan joustoihin positiivisesti ja kannustavalla otteella – olin jo aiemmin käväissyt reissaamassa useamman kuukauden Aasiassa ilman sen kummempia kommervenkkejä. Lue lisää

Mitä järkeä on kannustaa kova osaaja perhevapaalle, kun projekti täytyy hoitaa maaliin? Meidän mielestämme siinä on paljonkin järkeä.

Työelämän joustoissa avoin keskustelukulttuuri ja tasapuolisuus ovat onnistumisen edellytys. Meillä Bitwisella joustot, kuten liukuva työaika, kuuluvat kaikille. Erilaisia joustomalleja pohditaan yhdessä, ja parhaat käytännöt pääsevät mukaan arkeen. Esimerkiksi opiskelijat saavat muokata työaikansa yhteensopivaksi kouluvelvollisuuksien kanssa, ja liukumien avulla on helppo hallita itsenäisesti omaa ajankäyttöä. Lue lisää

Miksi me seisomme kylpytakeissa keskellä itävaltalaista peltoa?

Viime syksynä toimarilla heräsi ajatus, että koko porukka pitäisi saada HC-eräjormailemaan, eli testaamaan ohjelmistojen lisäksi myös omia fyysisiä rajoja extreme-urheilun pariin. Yhdessä tekeminen hitsaa työkaverit yhteen sellaisella tavalla, mihin tavanomainen neukkarissa järjestetty tiimityö-workshop ei pysty.

Ja siitä se ajatus sitten lähti.

Matkakohteeksi valikoitui Itävallan Oetz, joka on oiva tukikohta kaikenlaiselle alppiurheilulle. Meidät majoitettiin Natur & Aktiv Resort Ötztalin idylliseen mökkikylään, upeisiin vuoristomaisemiin. Lue lisää

Kello on 6:20 ja hieron silmiäni Toijalan rautatieasemalla. Odottelen Helsingin junaa, joka on tietysti hieman myöhässä. Edellisen illan BitHack varasti muutaman tunnin yöunilta, mutta se ei haittaa, onhan edessä ensimmäinen Agile-seminaarini.

Vielä tässä kohtaa en voi aavistaa kuinka samaa mieltä voin olla päivän puhujien kanssa. Mm. responsiivinen organisaatio on toimintatapa, jota edistän omassa roolissani Team Leadina Bitwisella. Tässä kertomuksessa paneudunkin vahvasti Sami Honkosen puheenvuoroon. Lue lisää

Mitä ovat Segelbättrebåt, Keijon pojat, Kumiankka ja kumppanit, Immutable, Immersive, Source ja Rinnakkaisuutta tositarkoituksella?  No, tiistaisen Bithackin seitsemän osallistujatiimiä – tiätty! Vaikka joukkueiden nimiin oli haettu huumoria, oli itse kisaaminen totisinta totta.

Tilaisuuden lämmittelijänä ja  aiheeseen johdattelijana toimi ex-bitwiser, nykyään Sandvikilla työskentelevä Johannes Koskinen. Hän luennoi aiheesta: Rinnakkaisuutta koneenohjausjärjestelmissä – totta vai tarua.

Koskisen Johanneksen luentoa kuunneltiin korva tarkkana.

Tehtävän kimppuun

Tehtävänantona joukkueilla oli toteuttaa abstrakti rajapinta IBitlogger siten, että:

* palautus koostuu yhdestä cpp-tiedostosta
* ohjelma kääntyy ilman varoituksia
* koodin tyyli on yhdenmukainen ja selkeä
* ohjelma tulostaa tiedostoon ja stdout:iin oikealla tavalla muotoiltuja lokiviestejä (aika, loglevel, tiedosto, viesti)
* ohjelma on thread-safe, eli rajapintaa voidaan kutsua turvallisesti useasta eri threadista
* ohjelma on mahdollisimman tehokas

Joukkueet saivat toteutusta varten kaiken muun valmiina, paitsi tehtävänannossa vaaditun cpp-tiedoston, jonka oli tarkoitus sisältää toteutus IBitlogger -rajapinnalle. Lue lisää

On perjantaipäivä. Firman chattiin kilahtaa muistutus pian alkavasta kahvitaukoaktiviteetista. Lähes kaikki bitwiserit säntäävät klo 14 firman kahvioon ja pian kahvikoneelle onkin muodostunut pitkä jono. Osa porukasta on kuitenkin saapunut jo viisi minuuttia aiemmin paikalle ja heidän käyttäytymistään ohjaa maistuvan kahvin lisäksi jokin muu. Juuri uusittu taukotila mukavine sohvineen ei nyt kiinnosta eikä myöskään shakkilaudan peräti jännä tilanne. Sen sijaan porukka marssiikin päättäväisesti kohti kahvion vieressä sijaitsevaa neukkaria. Lue lisää